ROLA I ZADANIA PRRP

ROLA I ZADANIA PRRP

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy:

1) inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia
i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;

2) ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;

3) składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia,
w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;

4) ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań powiatowych rad rynku pracy;

5) delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora PUP;

6) opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora PUP;

10) delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji
lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;

11) realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.

Do zakresu działania powiatowych rad rynku pracy należy także opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.